Регіональний форум «Кадрове забезпечення бізнесу: синергія освіти та ринку праці» зібрав представників органів влади, бізнесу, міжнародних партнерів, освітніх установ і громадських організацій, створивши унікальну платформу для обговорення та узгодження стратегічних рішень для подолання дефіциту кваліфікованих кадрів, що є важливим чинником для економічного відновлення регіону.
Головні виклики та стратегічні рішення
В умовах воєнної та економічної турбулентності регіональний ринок праці зазнав суттєвих змін:
✔️ Кадровий дефіцит та структурне безробіття – кожен другий зареєстрований безробітний у Чернігівській області старше 45 років, а понад 40% безробітних мають вищу освіту, тоді як 73% вакансій потребують працівників фізичної праці.
✔️ Вплив демографічних змін – відтік робочої сили за кордон, внутрішнє переміщення населення та мобілізація значно звузили кадровий резерв.
✔️ Необхідність модернізації системи професійної освіти – формування нових підходів до підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців відповідно до актуальних потреб економіки.
Ключові рішення, напрацьовані в межах форуму:
🔹 Створення ефективних механізмів співпраці бізнесу та закладів професійної освіти, зокрема через дуальну форму навчання та практичну підготовку студентів на підприємствах.
🔹 Запровадження короткострокових програм підготовки та перепідготовки кадрів, що відповідають сучасним запитам економіки регіону.
🔹 Сприяння інтеграції у ринок праці осіб старшого віку, людей з інвалідністю та жінок у традиційно «чоловічих» професіях.
🔹 Розширення міжнародного партнерства для імплементації передових практик у сфері професійно-технічної освіти.
🔹 Залучення бізнесу до формування освітніх програм та стандартів підготовки кадрів.
Захід став каталізатором нових партнерських зв’язків та конструктивного діалогу. Спільними зусиллями було окреслено стратегічні напрямки, які допоможуть подолати кадрову кризу та стимулюватимуть інноваційний розвиток на основі взаємодії освіти та ринку праці.
Форум засвідчив, що синергія між освітою, бізнесом та державними інституціями є визначальним фактором економічного відновлення регіону. Лише системний підхід до кадрової політики дозволить сформувати стійку економічну модель, здатну адаптуватися до викликів сучасного ринку праці.
Організаторами заходу виступили Чернігівська обласна військова адміністрація та Агенція регіонального розвитку Чернігівської області за підтримки Бельгійського агентства з розвитку Enabel в Україні та французької агенції Expertise France.
